كلما كبر فريقك، كلما كبرت الفوضى: إجازة ما تسجّلت، راتب احتُسب بشكل خاطئ. رزين يجمع كل بيانات فريقك في مكان واحد — حتى يشتغل قسم HR باحترافية بغض النظر عن حجم الشركة.
The Problem & The Solution
بعض المميزات
01.
ملفات الموظفين المركزية
كل موظف له ملف كامل: بياناته الشخصية، عقده، مساره الوظيفي، ووثائقه — كلها في مكان واحد يسهل الوصول إليه.
02.
مسير الرواتب الدقيق
احسب رواتب فريقك تلقائياً مع الاستقطاعات والبدلات والأيام الفعلية. كل مسير يُنشأ بدقة ومرتبط بسجل الحضور الفعلي.
03.
إدارة الإجازات والغيابات
الموظف يطلب إجازته، والمدير يعتمدها، والرصيد يُحدَّث تلقائياً. لا مراسلات متفرقة ولا نزاعات في نهاية السنة.
04.
تتبع الحضور والانصراف
سجّل حضور وانصراف موظفيك بدقة واربطه بمسير الرواتب مباشرة. تقارير الحضور جاهزة في أي وقت لأي فترة تريدها.
أنظمة أخرى قد تهمك
كل الأنظمة ←المحاسبة والمالية
قيود يومية، قوائم مالية، تدفقات نقدية، وتقارير لحظية — محاسبة حقيقية لا مجرد أرقام.
نظام إدارة مشاريع الصيانة
منظومة صيانة متكاملة تغطي الوقائية والتصحيحية والطارئة — مع جدولة ذكية للفنيين وفاتورة تولد نفسها بمجرد اعتماد التقرير.
نظام إدارة التوريدات والمشتريات
دورة توريد متكاملة تبدأ باستلام طلب العميل وتنتهي بفاتورة مرتبطة بتسليم موثق.
هل هذا النظام هو ما تحتاجه؟
تحدث مع خبرائنا اليوم واكتشف كيف يمكن لنظام إدارة الموارد البشرية تحويل طريقة عملك.